Revendications des salariés de Clinea (EMEIS) Parc de Belleville Paris 20

Cette cagnotte nous permettrait de compenser les pertes de salaires liées à ce mouvement social, un immense merci ! Voici nos revendications :

SALARIES EN GREVE A LA CLINIQUE DU PARC DE BELLEVILLE EMEIS/CLINEA
Nous, les soignants et personnels de la Clinique du Parc de Belleville, avons pris la lourde
décision de nous mettre en grève. Nous savons à quel point notre travail est essentiel
pour votre santé. Cependant, les conditions actuelles ne nous le permettent plus. Nous
requérons votre soutien afin d’améliorer la qualité des soins que nous vous offrons au
quotidien.
Orpea devient EMEIS, mais rien ne change :
Vous avez peut-être entendu parler du changement de nom de notre groupe, d’Orpea à
EMEIS. Malgré cette nouvelle appellation, les problèmes persistent : manque de
personnel, matériel défectueux, salaires insuffisants, et surcharge de travail.
Ensemble, nous devons dire NON à la rentabilité qui dessert la qualité.
Voici nos revendications :
1. Revalorisation des salaires :
Nous demandons une revalorisation des salaires pour tous les salariés de la clinique,
sans distinction de poste et une revalorisation de l’ancienneté. A ce jour, les directions
bloquent toute négociation, entrainant une lassitude des salariés et un départ régulier du
personnel. Une équipe trop changeante n’est pas propice au bon fonctionnement d’une
clinique. Un personnel motivé et correctement rémunéré est plus à même de se
concentrer sur les soins, ce qui se traduit directement par une meilleure prise en charge
des patients. Nous demandons un salaire juste à la hauteur du travail acharné et de
l’implication de chacun.
2. Des embauches supplémentaires :
• 1 aide-soignant(e) de nuit
• 1 infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE) de nuit/ IDE de jour
• 1 ergothérapeute
• 1 brancardier(ère)
• 1 mi-temps pharmacien.ne

Ces postes sont cruciaux pour garantir une prise en charge de qualité, de jour comme de
nuit. Le manque de personnel entraîne des retards dans les soins, une fatigue excessive
du personnel en place et une détérioration de l’accompagnement des patients. Avec ces
embauches, nous pourrons assurer une présence continue, répondre plus rapidement
aux besoins de chacun, et prévenir les situations critiques.
Un pool de remplacement est aussi demandé pour garantir le remplacement des salariés
en congés et permettre la continuité des soins.
3. Stop aux glissements de tâches non reconnus et banalisés :
Nous demandons la fin des glissements de tâches supplémentaires non reconnus,
notamment lors des absences de nos supérieurs hiérarchiques. Chaque tâche doit être
correctement encadrée, reconnue et rémunérée. Lorsque nous sommes contraints
d'accomplir des tâches supplémentaires sans formation, sans reconnaissance et sans
compensation, cela nuit à la qualité des soins. Nous devons pouvoir nous concentrer sur
nos missions principales pour offrir le meilleur à nos patients.
4. Remplacement du matériel défectueux sous 3 mois :
Nous exigeons que le matériel défectueux soit remplacé dans un délai maximum de 3
mois. Cela concerne les lits adaptables, chariots, fauteuils roulants, barres parallèles, et
tout autre matériel technique médical. Un matériel en bon état est indispensable pour
assurer des soins sécurisés et efficaces. Lorsque nos outils ne fonctionnent pas
correctement, ce sont les patients qui en pâtissent. Nous ne pouvons pas continuer à
travailler dans des conditions qui mettent en danger la sécurité et le confort des patients
ainsi que du personnel.
Pourquoi cette grève ?
Si le personnel n’est pas correctement soutenu et équipé, il ne peut pas offrir le meilleur
soin possible. Nos revendications visent à améliorer nos conditions de travail pour que
nous puissions nous concentrer sur l’essentiel : vous et vos proches. Nous vous
demandons votre soutien dans cette démarche, car il en va de la sécurité et de la qualité
des soins que nous pouvons offrir à ceux qui en ont besoin.
Ensemble, agissons pour une meilleure qualité des soins !
Merci de votre compréhension et de votre soutien.
Le collectif des salarié.e.s de la Clinique du Parc de Belleville.
Soignants (AS IDE),
Equipe de cuisine (cuisinier, commis, plongeur)
Equipe d’entretien (ASH, agent d’entretien)
Rééducateurs (kiné, APA, ergo, orthophoniste, neuropsy, agent balnéo)
Equipe administrative(agent accueil, secrétaire médicale)