Espace presse / Actualités / Index égalité pro 2026
Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025
Informations entreprise/UES
- Structure
Entreprise - Tranche effectifs
De 50 à 250 inclus - Raison sociale
LEETCHI - Siren
907495204 - Code NAF
63.12Z - Portails Internet - Adresse
4 RUE DE LA TOUR DES DAMES 75009 PARIS
Informations calcul et période de référence
- Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés
2025 - Date de fin de la période de référence
31/12/2025 - Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs
63
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
- Modalité de calcul
Par catégorie socio-professionnelle - Résultat final en %
9.5 - Population envers laquelle l'écart est favorable
Hommes - Nombre de points obtenus
27
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
- Résultat final en %
20.7 - Résultat final en nombre équivalent de salariés
5.8 - Population envers laquelle l'écart est favorable
Femmes - Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage
0 - Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés
35 - Nombre de points obtenus à l'indicateur
35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
- Résultat final en %
100 - Nombre de points obtenus
15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons
- Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté
5 - Sexe des salariés sur-représentés
Égalité - Nombre de points obtenus
10
Index égalité professionnelle
- Total de points obtenus
87 - Nombre de points maximum pouvant être obtenus
100 - Résultat final sur 100 points
87
Publication des résultats obtenus
- Date de publication
13/03/2026 - Modalités de communication auprès des salariés
Intranet interne et auprès du CSE